Was gefällt dir am besten bei uns?Was mir am besten gefällt ist, dass wir mehr als genügend Zeit für die Bewohner haben, sie zu pflegen. Das war mit ein Grund, warum ich mich für uns entschieden habe. So viel Zeit für einen Bewohner/Patienten hatte ich bei keinem meiner vorherigen Arbeitgeber! Was ich auch wirklich sehr bei uns schätze ist, dass unsere Vorgesetzten auf einer Ebene mit uns kommunizieren und nicht von Oben herab auf uns sehen. Auch das habe ich schon oft genug erlebt, dass Vorgesetzte sich ihren Status und ihre Stellung zunutze machten, statt sich auf einer Ebene mit einem zu treffen.
Zudem werden wir nicht sofort anhand von Fehlern beurteilt, sondern es wird gemeinsam versucht eine Lösung zu finden.
Bitte erzähle uns von deinen besten 3 Erfahrungen/Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Einer meiner besten Momente war noch vor der Coronapandemie, als noch jeden Tag Besucher kommen konnten. Ich mobilisierte einen Bewohner täglich in den Rollstuhl, dabei bekam er fast täglich Besuch. Der Besucher sah dies und sah, dass der Bewohner gepflegt aussah und so freute sich der Besucher darüber. Das hatte ich vorher nie erlebt.
Ein weiterer Moment war als ein neuer Kollege so viel Angst vor einem Trachealkanülenwechsel hatte, dass er dies stets über Wochen aufgeschoben hatte, bis ich ihn dazu brachte es unter Begleitung durchzuführen. Ich konnte förmlich sehen, wie seine Angst von einem auf den anderen Moment verschwand, als er den Trachealkanülenwechsel ohne jegliche Probleme durchgeführt hatte. Seitdem hat er auch keine Angst mehr davor!
Beim letzten Moment hatte ein Bewohner Geburtstag und die ganze Familie kam zu Besuch. Der Bewohner ist kognitiv eingeschränkt und man kann nur schwer sagen, was er von der Außenwelt mitbekommt. Doch als wir anfingen dem Bewohner “Alles Gute zum Geburtstag” zu singen, kamen Tränen und der Bewohner weinte, was mir zeigte, dass unsere Pflege eine Bedeutung hat.
Wie viel Spaß macht dir die Pflege bei uns? Hast du genug Zeit für deine Patienten?
Die Pflege selbst macht mir Spaß! Ich habe mehr als genug Zeit, wenn es nicht gerade stressige Tage sind, an dem es aufgrund von Notfällen zu zeitlichem Stress kommt. Diese sind jedoch die Seltenheit. Mir macht Spaß, dass ich mich vollkommen selbständig organisieren kann und keinen festen Ablauf habe, wie in Krankenhäusern oder in Altenheimen, wo vieles vorgegeben wird.
So kann ich die Bewohner länger schlafen lassen, weil sie mal die Nacht länger wach waren.
Ich finde super, dass wir auf die kleinen Details achten können, so schaue ich mit einem Bewohner stets RTL oder lasse ihn länger in der Nacht TV schauen, weil er dies in seinem Alltag immer so getan hat. Biografiearbeit ist nun mal ein Teil, der den Bewohner noch geblieben ist und wir können dies nutzen. Ich kann tatsächlich mit jedem Bewohner viel Zeit verbringen und mit viel meine ich nicht nur 15 min kurz mal eben was tun. Ich kann es sehr gut mit vielen Bereichen der Pflege vergleichen und ich weiß, dass ich in keinem anderen Bereich der Pflege so viel Zeit für die gesamte Pflege von Bewohnern/Patienten haben werde!
Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Um sagen zu können, wie zufrieden ich mit meinem Gehalt, den Zulagen und Benefits bin, muss ich diese mit anderen Bereichen und Arbeitgebern vergleichen. Ich bin vom Grund her zufrieden, weil ich es in Relation mit den anderen Vorteilen setzte. So ist mir Freizeit und die Zeit für die Bewohner zu haben wichtiger als sagen wir exemplarisch 150 Euro mehr auf dem Konto.
Wie ist die Stimmung im Team?
Da kann ich nur für mich sprechen und sagen, dass die Stimmung vom Grund her eher gelassen ist, es jedoch auch Momente gibt, wo sich aufgeregt wird. Wie in jedem Team. So ist die Stimmung eben auch mal angespannt.
Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Auf unsere Wünsche wird sehr geachtet. Auf Anhieb fällt mir kein Monat ein, bei dem auf meine Wünsche nicht geachtet wurde! Man kann sich auch sehr auf den Plan verlassen, allein weil sich kaum einer Krank meldet und man so nur sehr selten die Bereitschaftsdienste antreten muss. Dementsprechend bin ich auch definitiv damit zufrieden, wie häufig ich einspringe. Durch meine Vorerfahrung und dem Vergleich zu dem vorherigen Arbeitgeber ist das Einspringen hier sehr selten! Ich hatte vorher noch nie so viel Freizeit und damit jetzt auch Zeit für Hobbys, Freunde und Familie. Allerdings muss man sich auch erst daran gewöhnen und schauen, ob für einen auch das Schichtsystem passt. Es gibt viele Tage, an denen ich ausschlafen kann und in Ruhe und entspannt planen kann. So kann ich in der Woche mal in einen Freizeitpark oder mich vollkommen meinen Hobbys widmen, ohne K.O zu sein von der Schicht, von der ich normalerweise kommen würde.
Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber?
Am meisten schätze ich, dass sie auf einer Ebene mit uns kommunizieren und uns nicht bei einem Fehler sofort anhand des Fehlers beurteilen und mahnen. Bei jedem Gespräch, das ich mit unseren Vorgesetzten führe, fühle ich keinen Druck und kann mich ganz normal äußern, ohne jegliche Gedanken vor bösen Konsequenzen.
Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Wenn ich mir die Angehörigen anschaue, so sehe ich durchaus Dankbarkeit für die Leistung, die ich erbringe. Aus Arbeitnehmersicht ist es schwieriger zu beurteilen, weil vieles mit der Zeit selbstverständlich wird. So bekommen wir auch mal ein kleines Dankeschön Präsent, jedoch fühlt es sich nicht immer nach einem Dankeschön an. Was jedoch wiederum daran liegen kann, dass wir es oft bekommen oder an den Erwartungen, die man eben hat. Das ist dem System der Pflege jedoch auch etwas geschuldet.
Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Wenn mein Freund nicht gerade erst das Examen gemacht hat und bereits Erfahrung gesammelt hat, dann ja. Weil die Arbeit doch bereits Erfahrung benötigt und es mit der Zeit auch monotoner werden kann, weil eben kein schneller Wechsel der Bewohner/Patienten erfolgt. Wenn es nur um die Frage geht, ob ich das Unternehmen empfehlen würde, dann würde ich zu 100% sagen ja, weil es einfach vieles besser macht als im Vergleich zu anderen Unternehmen und Bereichen der Pflege.